As equipas motivadas beneficiam a empresa, principalmente no que diz respeito à melhoria das condições para realização dos negócios, ao aumento da sinergia entre os trabalhadores, à melhoria no ambiente de trabalho e ao aumento da satisfação dos clientes no atendimento.
Por outro lado, as empresas que não atuam com o sentido de equipa têm maior propensão para desenvolverem burocracia interna e confusão, atmosfera de desconfiança e individualismo, que podem influenciar negativamente o seu relacionamento com os clientes, diminuindo as suas condições de negociação.
Eis aqui, algumas práticas que formam e desenvolvem as equipas nas empresas:
• Trabalhar, efetivamente, em equipa;
• Partilhar as visões de futuro com os trabalhadores, parceiros e fornecedores;
• Dialogar aberta e francamente com todas as pessoas envolvidas;
• Aceitar, implementar e valorizar as boas ideias, independentemente de quem as sugere;
• Delegar autoridade e responsabilidades para que a equipa consiga trabalhar unida e coesa;
• Alternar a chefia dos trabalhos conforme as competências exigidas em cada caso e/ou ocasião;
• Capacitar e valorizar o conhecimento de todos;
• Estimular o compromisso de todas as pessoas na empresa.